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2025苏州卫生职业技术学院附属口腔医院（苏州市华夏口腔医院）第二批招聘公告
苏州市华夏口腔医院暨苏州卫生职业技术学院附属口腔医院、江苏省口腔医院苏州分院，是苏州市口腔卫生指导中心、苏州市口腔医学会副会长单位。
苏州卫生职业技术学院附属口腔医院(苏州市华夏口腔医院)2025年度第二批公开招聘公告
苏州市华夏口腔医院暨苏州卫生职业技术学院附属口腔医院、江苏省口腔医院苏州分院，是苏州市口腔卫生指导中心、苏州市口腔医学会副会长单位。1992年苏州卫生学校附属口腔门诊部作为苏州市第一所公立的口腔专科门诊部正式对外应诊，2005年建成苏州市华夏口腔医院，是苏州市唯一的公立口腔专科医院。
医院现已加入国家口腔医学中心联盟、上海交通大学医学院附属第九人民医院、南京医科大学附属口腔医院和南京大学医学院附属口腔医院各类联盟共13个。医院拥有紧密型医联体、一般型医联体、松散型医联体共12家。通过医联体建设实现优质医疗资源共享，带动基层口腔医疗服务能力及水平提升，惠及更多百姓。
医院设有12个临床科室和一个分院。其中牙体牙髓病科、牙周病科、口腔修复科、口腔正畸科、口腔种植中心为苏州市临床重点专科，口腔医学学科为苏州市医学重点扶持学科。医院设有椅位150余张，2024年门诊量突破30万人次，医院现有职工300余人，其中副高及以上职称39人，硕博士103人。拥有OPMIproergo口腔科显微镜、NewTom口腔X数字化体层摄影设备、瓷睿刻切削机、Fotona双波长激光治疗仪、航天世都HSM-Ⅲ-A钕激光治疗仪、iTero口内扫描仪等先进设备。
1.网上报名：参见我院官网(公告栏招聘通知。请应聘人员扫描招聘公告末尾的二维码填写应聘人员信息表(必填!)。2.简历、身份证、毕业生就业推荐表、学历学位及专业技术职务任职资格证书，以及其它能够证明本人工作能力和水平的电子档材料作为附件上传(PDF格式，以“应聘部门+姓名”命名)。
1.我院人事部门对相关岗位应聘者进行资格审查。审查通过后进入考试环节，应聘人员须现场提交个人简历(含身份证复印件、学历学位证书复印件、毕业生就业推荐表复印件，以及其它能够证明本人工作能力和水平的材料复印件)。
2. 考试分为笔试、面试、操作考试三个环节，考核内容为拟报考岗位要求的相关知识。
笔试阅卷结束后，笔试成绩达到卷面总分成绩的60%为合格。从报考该岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试(末位成绩并列的，一并参加)。
人事部门对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力等进行复审并通过后，按招聘岗位数确定参加体检人员，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。在规定的时间内不按要求参加体检的，视为自动放弃。体检不合格者，取消聘用资格。
应聘者填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消录用资格;已签订聘用合同的，立即解除合同。
温馨提示：微信搜索公众号【本地宝苏州招聘】，关注后对话框回复【医院】可获取苏州医院招聘公告、招聘岗位、报名时间及方式、考核方式等信息！
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【导语】：苏州市华夏口腔医院暨苏州卫生职业技术学院附属口腔医院、江苏省口腔医院苏州分院，是苏州市口腔卫生指导中心、苏州市口腔医学会副会长单位。
苏州卫生职业技术学院附属口腔医院(苏州市华夏口腔医院)2025年度第二批公开招聘公告
苏州市华夏口腔医院暨苏州卫生职业技术学院附属口腔医院、江苏省口腔医院苏州分院，是苏州市口腔卫生指导中心、苏州市口腔医学会副会长单位。1992年苏州卫生学校附属口腔门诊部作为苏州市第一所公立的口腔专科门诊部正式对外应诊，2005年建成苏州市华夏口腔医院，是苏州市唯一的公立口腔专科医院。
医院现已加入国家口腔医学中心联盟、上海交通大学医学院附属第九人民医院、南京医科大学附属口腔医院和南京大学医学院附属口腔医院各类联盟共13个。医院拥有紧密型医联体、一般型医联体、松散型医联体共12家。通过医联体建设实现优质医疗资源共享，带动基层口腔医疗服务能力及水平提升，惠及更多百姓。
医院设有12个临床科室和一个分院。其中牙体牙髓病科、牙周病科、口腔修复科、口腔正畸科、口腔种植中心为苏州市临床重点专科，口腔医学学科为苏州市医学重点扶持学科。医院设有椅位150余张，2024年门诊量突破30万人次，医院现有职工300余人，其中副高及以上职称39人，硕博士103人。拥有OPMIproergo口腔科显微镜、NewTom口腔X数字化体层摄影设备、瓷睿刻切削机、Fotona双波长激光治疗仪、航天世都HSM-Ⅲ-A钕激光治疗仪、iTero口内扫描仪等先进设备。
1.网上报名：参见我院官网(公告栏招聘通知。请应聘人员扫描招聘公告末尾的二维码填写应聘人员信息表(必填!)。2.简历、身份证、毕业生就业推荐表、学历学位及专业技术职务任职资格证书，以及其它能够证明本人工作能力和水平的电子档材料作为附件上传(PDF格式，以“应聘部门+姓名”命名)。
1.我院人事部门对相关岗位应聘者进行资格审查。审查通过后进入考试环节，应聘人员须现场提交个人简历(含身份证复印件、学历学位证书复印件、毕业生就业推荐表复印件，以及其它能够证明本人工作能力和水平的材料复印件)。
2. 考试分为笔试、面试、操作考试三个环节，考核内容为拟报考岗位要求的相关知识。
笔试阅卷结束后，笔试成绩达到卷面总分成绩的60%为合格。从报考该岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试(末位成绩并列的，一并参加)。
人事部门对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力等进行复审并通过后，按招聘岗位数确定参加体检人员，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。在规定的时间内不按要求参加体检的，视为自动放弃。体检不合格者，取消聘用资格。
应聘者填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消录用资格;已签订聘用合同的，立即解除合同。
