四川省中医药管理局所属事业单位四川省中西医结合医院2025年公开考核招聘工作人员公告

　　Kaiyun网站根据中共中央组织部人力资源社会保障部《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和四川省人力资源和社会保障厅 中共四川省委组织部 中共四川省委机构编制委员会办公室《关于印发〈四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》(川人社规〔2024〕3号)等文件规定，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，四川省中西医结合医院拟编制内公开考核招聘8名工作人员，现公告如下。

　　四川省中西医结合医院为省中医药管理局主管的公益二类事业单位，主要职能是为人民身体健康提供诊疗保障服务，应用传统的中医、中药及现代医学方法为伤病员临床诊治，并结合临床开展医学科学研究。

　　面向全国公开考核招聘符合《四川省中西医结合医院2025年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(见附件，以下简称《岗位和条件要求一览表》)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2025年高校应届毕业生必须在2025年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书，并凭证书办理确认等手续;其他报考者须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书(国境外留学人员参加本次公开考核招聘，必须持有国家教育部留学服务中心认证的学历、学位证书原件)。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2025年8月1日及之后毕业的全日制在读生不属于此次招聘的范围。

　　(1)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位和条件要求一览表》)。

　　特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

　　(6)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的。

　　(7)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。

　　(8)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

　　本次招聘为编制内招聘，招聘名额为8名。具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。

　　报名地址：成都市高新区新程大道1918号四川省中西医结合医院高新院区门诊3楼组织人事部办公室。

　　1.四川省中西医结合医院2025年公开考核招聘工作人员报名登记表1份(含本人近期蓝底免冠证件照片1张)。

　　3.学历、学位证原件和复印件1份(国境外留学人员须提供国家教育部留学服务中心认证的学历、学位证书原件和复印件1份)。

　　报考者在报名时签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。

　　医院按照招聘公告要求，在现场报名时进行资格初审。过时报名或不能按要求提供相应证件或证明、未完成资格初审的，视为自动放弃。

　　报名结束后，医院对报考者的报名材料进行资格复审。复审合格，方可进入考核环节。

　　在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度、报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

　　考核采取面试方式进行。对符合条件的报名人员进行面试，考察其专业知识、事业心、责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力。

　　面试时间、地点以四川省中西医结合医院通知为准。面试当日，面试人员凭本人有效身份证按规定时间、地点准时到达考场候考，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃。

　　面试工作结束后5个工作日内在四川省中西医结合医院网站上公示。考核成绩满分为100分，考核成绩75分及以上为合格，考核成绩75分以下直接淘汰。

　　根据招聘岗位及名额，按照该岗位考生的考核成绩由高到低依次等额确定体检人员。

　　体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

　　体检由四川省中西医结合医院组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行，时间和地点另行通知，体检费用自理。未在规定时间到指定地点以及未在单位规定的时限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结论通知之日起3日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检由四川省中西医结合医院指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。

　　某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照考核成绩合格的报考者的考核成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加考核人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

　　四川省中西医结合医院对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中取消报考资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的空额，按该岗位参加面试报考者的考核成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考察，如该岗位所有参加面试的人员综合考核均不合格或无人可递补，不再递补。

　　公示期间接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。

　　对取消拟聘用人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的缺额，可按规定递补。

　　在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过审核确认后，在职人员再按医院要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的职称证书、毕业证书和学位证书。

　　下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障单位发放的《就业失业登记证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。

　　医院负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将符合公告要求的拟聘人员的拟聘材料，报四川省中医药管理局审批确认。通过审核确认的人员，取得聘用人员资格。

　　医院凭四川省中医药管理局出具的确认文件，书面通知取得聘用资格的人员在规定的时间内报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

　　逾期或不能按要求提供上述材料的以及通过审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)人员资格。由此产生的空额，不再递补。

　　医院在公开招聘中，将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　附件：1.四川省中西医结合医院2025年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表

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