万源市人民医院关于招聘健康管理中心护士的公告（3人）

　　万源市人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的二级甲等公立医院，为促进医院高质量发展，加快建成川渝地区双城经济圈北翼区域医疗中心，致力于为广大群众提供优质、高效的医疗健康服务。随着医院健康管理中心业务的不断拓展，现面向社会公开招聘 3 名护士，诚邀有志之士加入我们的团队，共同为健康管理事业贡献力量。

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定。具有良好的职业道德和品行，诚实守信，无违法违纪记录，热爱护理事业，有较强的责任心和服务意识。

　　(二)具备适应岗位要求的身体条件，能够胜任日常护理工作及相关任务，身心健康，无传染性疾病及精神疾病史。

　　(三)熟练掌握基础护理操作技能，具备一定的健康管理知识，能够为客户提供专业的健康指导;具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与团队成员及客户进行有效沟通与合作;具备较强的学习能力和应变能力，能够适应健康管理中心的工作环境和工作要求。有二级及以上综合医院或专科医院工作经历者优先(有工作经历的需提供工作证明)。

　　(四)限女性、身体健康、身材匀称、形象气质较好，年龄26周岁以下(1999年8月1日以后出生)，身高160cm及以上。

　　(五)普通高等院校大专及以上学历，临床医学、护理或助产专业，具有护士执业资格证书。

　　2025年7月21日至2025年7月25 日，在医院人力资源管理科(五楼)报名，7月28 日领取准考证。

　　4.若有相关工作经验证明材料需提供(工作证明，劳动合同或者离职证明等)。

　　考试考核时间和地点另行通知。主要考核护理相关专业知识、健康管理相关知识，按照笔试成绩3:1比例进入面试，最后一名成绩相同的，一并进入面试;不足3:1的全部进入面试。本次招聘考试包括笔试和面试，笔试成绩低于 60 分者不得进入面试环节，笔试成绩占总成绩的 50%，面试成绩占总成绩的 50%。笔试内容为护理学专业知识及健康管理相关知识，满分为 100 分，计算结果保留小数点后两位。面试主要考察应聘人员的专业知识应用能力、沟通能力、应变能力及对健康管理工作的理解和认识等，满分为 100 分。面试形式为结构化面试，面试时间和地点将在笔试成绩公布后另行通知。面试成绩当场公布，面试成绩低于 60 分者不予录用。

　　根据总成绩，提请会议研究后，由高到低按职位招聘人数等额确定拟录用人员进行体检(最后一名成绩相同者，面试成绩高者录用)，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检合格办理入职等事宜。出现放弃聘用资格者，按总成绩排名顺延递补一次。

　　对体检合格的拟聘用人员，将在医院公示栏进行公示，公示期为 7 个工作日。公示期间Kaiyun网站接受社会监督，如有异议，请以书面形式向医院人力资源管理科反映，并提供必要的证明材料。

　　公示无异议的拟聘用人员，将通过三方公司按照相关规定办理聘用手续。新聘用人员试用期为1个月，试用期内，如发现聘用人员不符合聘用条件或不能胜任工作的，将解除合同。被聘用人员应在规定时间内到医院报到，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。

　　为确保招聘工作的公平、公正，本次招聘工作接受医院纪检监察部门及社会各界的监督。

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